温良远的爱人带着女儿离开了青河，温良远留下来了，他有些迫不及待的想要开始这份全新的工作。至于停薪留职的手续，他让爱人先回去帮着办理，等需要签字确认的时候，再回去一趟就行。
师范大学不缺少一个有个性的讲师，但龙岭中学需要一位有号召力的校长。虽然一个是大学，一个只是中学，但对于温良远而言，能够实现自己理想和人生价值的地方，才是最好的地方。
杨烈与温良远见了一面，经过交谈之后，也对这位年富力强、思维敏捷清晰的老师很满意，他觉得岳子恒的眼光很不错，龙岭中学就是需要温良远这样的一位校长。
温良远今年才3岁，他至少可以在龙岭中学担任2年以上校长。有这2年，足以让龙岭中学形成自己独特的校风和学风。
时间继续像青河水一样静静的往前流淌，转眼到了开学的日子。
温良远亲自出面，替龙岭中学招来了二十几个刚刚毕业没几年的师范大学的学生，岳子恒也从几个大城市招来了十几个很有能力的大学生。如果加上之前学校招聘的几十位离退休老教师，龙岭中学的老师队伍已经算得上非常豪华了。
经验丰富的老教师与毕业于名牌师范大学的年轻老师搭配，正好可以实现以老带新，以新促教的目的。老教师的教学经验足，年轻教师的工作干劲足，更富有创新精神，本地的教师和外来的教师相互融合，对于教师队伍的长远发展也有好处。
相对于招聘老师的顺利进行，招学生的工作却是没有达到预期。
除了秦阳镇的适龄初中生和高中生前来报名的多，其他的学生主要就是特困生，至于家里经济条件好一些的，都是挤破脑袋的往宁光新原来所在的那座省重点中学里面钻，谁会来龙岭中学这个新办的、毫无名气的学校呢？
杨烈对此毫不觉得意外，他在学校内部的开学动员会上，对所有老师只提了一个要求，那就是教出对社会有用的学生就行，学生考试成绩在教师绩效评估中占百分之三十的比重。
尽管各年级的学生人数都没有招满，但龙岭中学还是按照每个年级开四个班，每个班大概安排四十名学生的标准，准时的开学和开课了。
开学典礼上，县委段书记和教育局乔局长都来参加观礼，并且分别做了简短的讲话。段书记对于龙岭中学招收大量特困生的做法给予了很高的评价，认为龙岭中学将来一定会成为全省最好的中学。
学校的事情已经不需要杨烈再去操心，一切都已经走上了正轨，接下来怎么办学和管理，有一群专业的人去负责，杨烈只要定期过问一下学校的情况即可。
在九月的第一个周末，杨烈给凌阳投资公司和龙岭集团下达了一个紧急的通知，这份通知的措辞非常的严厉，要求外派出国的工作人员必须在三天之内回国开会，任何人不能以任何理由缺席，否则立即解除聘用关系，哪怕公司会为此支出巨额的赔偿金也无所谓。
凌常龙不理解一向温和的杨烈为什么单方面的下达了这份紧急召回的命令，但他无条件的信任和支持杨烈。在凌常龙的记忆里面，杨烈从来没有做过有损公司利益的事情，也从来没有下达过没有意义的命令，杨烈这次如此的反常，估计肯定是有什么大事情要发生了。