广播公司大楼的会议室内，因为抱紧李南大腿，正式升职为副总裁的赖利正在汇报电视台最近各部门的成绩。
电视剧部门因为有了李南的主持，所以收视率和广告收入大幅提高，已经由原来台里的垫底的位置，一跃成为了仅次于新闻部门的第二名。
被一大串专业的术语和数字搞的昏昏欲睡的李南，终于等到赖利结束了发言，接过泰莉整理好的资料说道：“经过我最近的调查，台里值得表扬的就是新闻部门，其次就是电视剧部门和体育部门，而综艺部门的表现很不好。”
看到李南和在座的高层都望向自己，综艺部门的负责人霍华德感受到了压力，他整理了一下思绪辩解道：“其实不光是我们电视台的综艺节目再走下坡路，就是其他电视台也都面临着节目太老没有新意，造成观众们审美疲劳的问题，所以……”
李南伸手摇了摇打断了霍华德的话，不满的说道：“据我所知，你们综艺部门是有专门的策划创新团队，那你能不能告诉我，公司花了大钱养着他们，那这个团队做出了什么成绩？”
霍华德解释道：“额咱们台现有的几个王牌综艺节目都是由这个团队策划出来的。”
这一次没有用李南开口，副总裁赖利就直接反驳道：“台里的王牌节目是五年前正式播出的，而最近的五年之间，这个策划团队没有任何新节目出现。”
这件事霍华德解释不了，新闻部门和体育部门的负责人，早就对综艺部门养闲人的做法不满，也曾经在会议中提出过这件事，但是都被当时的董事长亨特反驳掉，所以现在他们都带着笑意的等着看热闹。
李南经过岁月的磨练和长期的发号施令，所以身上已经具有了一种风范和气势，坐在主位的他微微挥挥手，泰莉就将复印好的文件分发下去。
在座的公司所有高层都看向手中的文件，几分钟后大家都看懂了上面的东西，这份东西主要是李南下达的两个决定。
首先就是裁掉综艺部门的策划团队，以及电视台内其他部门内部的臃肿无用团队。其次就是以后公司的各大部门的财政预算和员工薪酬福利，将按照收视率和广告商的多少来进行浮动，也就是说他们为电视台赚到的钱越多，那么他们的收益也就越大。
李南的这两个决定在座的高层大部分都非常支持，毕竟能做到大型电视台的部门负责人，那都是有真材实料的，面对这种挑战谁也不会怕，大家怕的是原先那种一汪死水的生活。
当然还是有一些人不满意李南所做的变动，他们早就习惯了按部就班的清闲工作，如今要凭借真本事为自己争取利益，这些人当然是不满意的。
可惜现在掌控了公司大部分股权的人是李南，他在公司的经营商有着绝对的发言权，基本上他决定的事情谁也反抗不了，何况还有更多的高层支持他的决定，所以毫无疑问这两件事就定下来了。
霍华德属于会议室中情绪最低落的一个人，眼看着其他三个部门的薪酬增加，而自己部门的待遇下降，下属的策划团队还被裁掉，他都不知道该如何和自己的下属交代。
李南所作所为当然不是要将综艺部门搞倒，而是为了帮助他们，所以他对面色难看的霍华德说道：“霍华德，我做出现在的决定不是对你个人有意见，而是为了台里的总体考虑，我裁掉现有的创意团队并不是说不让你们组建，而是希望你能招聘一批有实力有创意的新人，你明白吗？”
得到李南认可的霍华德松了一口气，点点头说道：“老板，你放心，我马上就去运作这件事，不过想要新节目还是需要一段时间的。”