当天晚上。
省总公司领导班子召开会议研究关于天阳集团南城分公司领导班子不团结主要领导工作能力不强导致工作效率低下的问题。
会议一开始，金总首先提出要对南城分公司的谭副经理和贾总经理两位领导进行处分，对两人进行处分的原因分别是：
谭副经理在竞聘工作中不能很好履行对两位竞聘者公平公正考察的责任；
贾总经理则必须为竞聘过程中出现的种种问题承担领导不力督下不严的责任。
金总话音刚落，一向习惯在领导班子会议上跟他唱对台戏的常副总“不负众望”翘着二郎腿发言：
“金总，南城分公司竞聘工作出了问题您也不能把板子都打在谭副经理一个人身上吧？毕竟贾总经理才是一把手，他难道不该对竞聘中发生的过失承担主要责任？”
常副总说完，金总心里一惊。
谭副经理是自己一手提携起来的下属，常副总竟然会在领导班子会议上出言维护他？这里面要是没有猫腻才怪。
电光火石的瞬间，金总脑子里已经飞快脑补了好几个常副总为什么突然开口帮谭副经理说话的愿意。
难道谭副经理偷偷背着自己投靠了常副总？
抑或是常副总故意在会议上这么说，让自己和老下属之间心生罅隙？
无论是哪一种情况，金总知道自己身为总公司一把手必须随时掌控领导班子会议的大方向。
他故意忽略掉常副总带着挑衅的目光盯在自己身上，转脸问公司分管人事工作的赵副总，“赵副总对南城公司的事有什么处理意见？”
被领导点到名的赵副总连忙发言：“我个人的看法是，没有规矩不成方圆，只要违反了公司规定的干部必须处分。”
话说到这，赵副总话锋一转又说：
“不过，年轻干部在工作中犯一些小错误能及时更改的话，我们也不必紧抓着不放，毕竟年轻干部成长过程中犯点小错在所难免，只要他们能及时改过还是好同志。”
这话说了相当于没说。
赵副总非常全面的照顾到了金总和常副总两人刚刚发表的观点，简单来说就是谁也不得罪——你俩处分谁都行，我都支持。
赵副总发言过后，金总虽然表面上波澜不惊其实心情已经非常不爽，但他又不能在会议上表现出来，只能把探寻的目光投向其他几位副总。
还没等其他几位副总发言，常副总抢先开口把火力集中在金总身上：
“金总，如果每个干部工作的时候一旦犯了点小错误就要处分以后还有谁想干事？我看谭副经理又没犯什么出格的大错，你又何必非要揪住他不放？”
这话说的，好像金总是个小肚鸡肠的领导专门针对谭副经理似的？
常副总一而再出言偏袒谭副经理让金总看向他的目光渐渐透出寒意，到了这会他要是还察觉不出什么异常来，这些年的领导算白当了。
“依着常副总的意思，不处分谭副经理又该处分谁呢？南城分公司领导班子成员总得有人站出来为竞聘中发生的事负责任吧？”
“您是总公司一把手，当然是您最后拍板到底该处分谁，只要您处分的公平公正我们这些当下属的自然没话说。”