白川知子挂掉电话的时候，手都有些颤抖起来。
他竟然就是leesin！
《哈利波特》之风不仅仅在欧美盛行，也吹到了东南亚地区，在文艺业发达的日本，《哈利波特》的日版销量更是排进了年度前十。
甚至因为《哈利波特》，日本的漫画家、家们也开始跟风创作起了魔法类作品，引领创作潮流。
而这个被称为哈利波特之父的作者，可谓是世界级的现象级作家，但，竟然就这样出现在了自己面前？
同时，白川知子回过头，看向在夕阳落幕下犹自跪坐在那里的山本佐木。
这一刻，她清楚的知道，等待山本佐木的后果将是什么。
而原本以为相当棘手的案件，竟然来了个剧情大逆转！
在了解了前后因果后，白川知子已经有绝对的把握，能让哈利波特之父得到巨额赔偿！
而她本人，也将会因为给哈利波特之父打官司，而在圈内名声大噪！
一想到这里，白川知子就激动起来，她兴冲冲的驱车，前往李青所下榻的酒店中。
只是李青的反应让白川知子有些呆若木鸡：“不起诉？”
“嗯，不是什么大事。”
李青的反应有些冷淡，很明显，他不想因为这件事而让自己卷进一些不可预料的麻烦当中。
既然对方深刻的认识到了错误，并为此而道歉，那么，只要对方把拍摄的录像带全部销毁，那么整个世界都不会知道，李青的保镖在日本境内打了人。
虽然对方的道歉态度很诚恳，但万一被爆料出去，李青就算不用想也知道，在日本国，肯定会有很多人对自己进行形象方面的恶化。
甚至扭曲事实，捏造虚假新闻。
人性之丑恶，正常人难以想象。
他们为了利益的趋势，哪怕被千夫所指也在所不惜。
“好吧。”
白川知子有些可惜，但最终还是尊重了李青的选择，同时他从背包里拿出一部《哈利波特与火焰杯》，这是她刚刚路过书店时特地买的新书，“李先生，您能在这里签个名字吗？我是您的忠实粉丝。”
看着白川知子激动的模样，李青笑道：“当然可以。”
等白川知子喜滋滋的拿到签名书后，李青想了想，才问道：“白川小姐，你喜欢音乐吗？”
“啊？喜欢！”
白川知子愣了一下，连忙道：“您的《二战狂想曲》是我最喜欢的钢琴曲之一。”
“歌曲呢？除了日本外，在国外，你最喜欢听什么样的歌曲？”李青又问道。
“国外……美国么？”
白川知子道：“最近很火的一个美国歌手我很喜欢，她叫泰勒·梅斯菲尔德，我们事务所很多人都是她的歌迷。”
李青笑道：“你最喜欢她一首歌？”
“《tik-tok》！”
白川知子露出笑容：“现在这首歌已经火遍全球，在日本，很多人在学习英语的时候，都会接触到这首歌曲，这是登上了美国公告牌单曲榜首连续九周的歌曲，传唱度很高。”
李青摸索着下巴，再次思考了起来。
看来自己特地写出的歌曲，效果还是不错的……
就是不知道，自己亲自来唱的话，效果有没有泰勒这样完美？
此时，白川知子在处理完各项事务后，再次询问道：“李先生，您如果确定不向tbs放松会社起诉，那我就回去交差了，当然，您随时可以给我打电话，我将会全权负责您在日本的一切法律安全问题。”
“好的。”李青点头道。
等白川知子走后，裴思涛说道：“老板，tbs电视台的社长正在酒店大厅里等候。”
“tbs？”
李青蹙起了眉头，旋即便说道：“外面不方便谈话，你让他们上来。”
片刻后，一个西装革履，约有五六十岁的男子，带着四五个中年男女，恭敬的站在李青面前，然后用发音奇特的英语说道：“尊敬的李青作家，鄙人是tbs放松会社社长，藤原朔太郎，他们是我的下属。我们得知中午发生在那霸市的拍摄事故，特地从东京飞来，向您请罪。”
李青看了看藤原身后的几人，山本佐木正低着头站在那里，大气都不敢喘一下，察觉到李青目光的到来，山本佐木连忙报以谄媚的眼神。
李青哦了一声，说道：“还有什么事吗？”
藤原心中一突，他苦笑一声，说道：“李先生，我很想知道您的条件？”
“什么条件？”李青讶然道。
“只要您不把今天发生的事情告诉媒体，一切都好说。”
藤原恭敬的说：“无论怎样苛刻的条件，我们都会报以最大的诚意去考虑，我知道，山本导演的态度很不友好，但他已经深刻的反省了自己，并且，我司已经即时撤销了他的一切职位，只要您愿意，我们将会在业内把山本导演拉进行业黑名单，他将会失去一切就业的机会……”
在藤原述说这一切的时候，山本佐木的身体开始轻微的颤抖，并且眼圈也开始红了起来。
最终，他抵制不住心中的恐惧，慌忙站出来，再次向李青跪了下来，把头埋在地毯上，悲痛的说道：“请您原谅！”
日本是一个就业压力极大的过度，特别是是以东京为首的几大城市，就业环境极为扭曲。
即便是高学历者，待业者也极多，而即便是找到了工作，薪资也得不到太过丰厚的回报。
而且，在整个日本境内，公司裁员的情况很是广泛，职员安全感极低。
最重要的是，职员的薪资是与工龄和功劳挂钩的，这就是日本知名的“年功制”。
日本的“年功制”，就是以员工在本企业的工龄和功劳，决定员工的薪酬和职位晋升。
这个制度，导致老员工的工龄工资和奖金要大大超过新入员工的基本工资。
以1998年的丰田为例，大学毕业的新员工年收入只有200万日元，即十一万人民币，但全员年均收入则是550万日元。
日本新员工头几年的工资极低，虽然年薪十一万人民币已经可以在国内生活的很好，但在日本，因为消费过高的原因，这样的薪资水平，也只能勉强维护日常生活而已。
而且，这样的工资中，还有一部分，将会延期到中年以后支付。
如果员工中途离职，那么，企业工龄和延期支付的工资，都将全部作废。