方海静静的思考着，从一个只有13个人的小部落走到今天，是多么的不容易。
华夏部落经过了去年一批原始人加入，今年的渡渡鸟部落加入，加上部落原有的人数，已十分庞大了。
而之前华夏部落的管理制度都是十分松散，人口浪费也很严重，一些工人根本找不到自己干活的地方，哪怕是找到了，也不知道往哪个方面去努力。
而这种情况，就需要方海去改变，去想办法改变这种臃肿的架构，让这个新生的部落充满活力起来。
想到这里，方海决定给每个人取名字。
部落的人其实都有名字，只是每个人的名字如同外号，什么青草树叶山石花之类都有，由于华夏部落的组成部分有些复杂，方海也有心分辨一下，防止近亲结婚的弊端。
当然这是第一步，接下来是要给每个人分户，由于部落所有人都是群居在一起，为了争夺伴侣发生矛盾也不止一次，每次都需要大树出来帮忙处理。
之前由于女子不够，方海也并没有什么好办法，现在加入华夏部落的100多人中，全部都是单身女子自己带孩子。
最终买1送1的好事，方海相信他们会很开心的，呵呵！
这样有利于部落的发展，只要血亲超过三代以上，即便是同族之间也没有了什么血缘关系，完全可以在自己部落继续寻找配偶。
第二个需要改革的重点，那就是管理阶层的问题。
华夏部落每天都要工作，由于人数众多，而且每个人的工作都不太一样，方海也只是大范围的安排一下工作，比如“今天飞鸟你去捕猎。”
“明天大山你去取石！”
之类的种种，属于一种大方向的安排，剩下的都需要这些首领自我把握，而这样的宽松制度造成了人类的极大浪费。
所以，按照方海的想法，管理制度需要大改特改，让命令细化，不再糊里糊涂的一个跟一个，让事情变得盲目。
方海首先设置的第一个职位，那就是小队长，每个小队长只掌管自己队伍的10个人，当然也包括自己。
上面的当然是自己的大队长，管理5个小队长，每个队伍的工作量都计考核，让他们自己想办法增加速度。
在上面当然就是统治阶层大树和方海，对于部落大树的感情十分的深厚，只要能让部落变得强大，他所有的事情都听方海的，所以这个阶层可以算是不存在的。
剩下的就是军队了，华夏部落的军队和其他帝国的军队不一样，全部都是有系统召唤出来的士兵，忠诚度是不需要考虑的，这也是方海信任他们，不担心会造反的最大因素。
华夏部落现在的工作很多，伐木捕鱼，采集挖矿，烧砖炼铜，狩猎……
需要的人手永远是不够的，好在有了大头的加入，部落的物资才终于充足了起来。
早上，小夏很早就起来了，尽管加入华夏部落已经好几天了，她还是有些不适应这里的环境。
虽然自己的洞穴有些阴暗潮湿，但毕竟是自己的，生活了那么久，那种感情一时半会儿也消失不掉。