第902章奖惩
李小天简直是喜出望外，要知道五千万是他们目前的保底预估，接下来只要再继续努力，多拿下几个客户，那这个钱只会多不会少。就算是按照五千万来算，四个点也是两百万，平均下来每个人平白多了将近一万的钱，这换成谁不高兴？
不过高兴完了李小天又很认真地跟王旭东说着：“哥，这个奖金该发的发，我的就算了吧。”
“这次的业绩看着是很不错，但是主要的营销方案几个好的点子，都是哥你提出来的，然后具体的去操作也都是下面兄弟们在辛苦，业绩方面也都是多亏了业务部的兄弟们。我这个本来该是领头的，该发挥的贡献都没发挥出来，还犯了目光短浅骄傲自大的毛病，这个奖金就算了。”
王旭东若有所思地看着他，抽着烟不说话，看的李小天心里头几乎发毛，咽了口唾沫说道：“哥，你这是咋了？”
“李小天，你嫌钱多是吧？”王旭东冷笑一声，看着他说道，“有奖金不要，你是不是觉得自己特别的高尚？还是说现在是有钱人了，万把块都不放在眼里了？”
“还是说你这阵子其实都是在偷懒，忙都是假装给我看的？”
李小天连忙解释道：“不是，哥，我这不是觉得有功要赏有错要发，赏罚分明这公司里头规矩才能严格，以后才能好管理么。”
王旭东冷笑着说道：“你觉得我不够赏罚分明，规矩不够严格，需要你来给我指点？”
“你要是觉得自己拿的钱多了，那就索性连工资一分钱都不要，免费在这打工，光干活不拿钱，这样的员工再多给我来几个。”
李小天汗都出来了，可怜巴巴地说着：“哥，我错了，我要，我都要行了吧。”
“没门了！”王旭东生气地说着，“你李小天什么时候能真正记住我说的重点？我是批评了你，告诉你作为一个领导者要把目光放长远要有大局观，但是我是不是给你也说过，我会给你们不断试错的机会？你们犯错以后我是不是都会及时的提醒你们？公司里头规章制度一条一条清楚的很，什么样的行为对应什么样的奖惩，有哪一条是写着开一个玩笑就要取消奖金的？”
“你们都是我带出来的兄弟，跟着我除了是信任我想要帮我，更多的是不是也是相信我能够给你们更好的生活？不然的话你李小天出来跟着我干什么？随便找家公司继续当你的保安小队长，喝喝茶上上网打游戏，不比现在天天忙得脚不沾地的强得多？”
“到目前为止，公司从运营、组织、业务、外联，各个方面的活动是不是都是你在做？你觉得我是看不到这些吗，结果我因为你说错一句话因为一点的小情绪就把你的辛苦都抹杀掉，这个奖金你就没有份了，你觉得这叫赏罚分明？你李小天以后也是打算这么管理人的？如果你是这么想的这么去要求去对待别人的，那别说是奖金了，以后你这个副经理也等于是干到头了。”
李小天低着头不说话了，他也看出来王旭东是真的在生气了，好一会才说道：“哥，对不起，让你生这么大的气。其实一直以来我都知道自己其实并不够好，如果没有之前的交情在，而且你那时候急缺人，单纯的去正常招人你可能根本看不上我这样的，公司里头那么多的人才，无论哪方面都可以说个个都比我牛逼，而这样你还肯要我，不断地提拔我交给我更多重要的事情，无非是因为你看得起我你想帮我，我也不想给你丢脸不想让你看错人。所以我想努力地去向你一样严格要求自己，想让自己变得更优秀，为你分担更多，所以有任何的错误失误，我都不会去原谅自己，都想不断地提醒自己不要再犯。”