郭总持续了近半个小时的吐槽，揭露了国企的一些管理弊端。
林风听在耳朵里，记在心里。
他发现郭总的吐槽非常客观，也感觉到他想有所作为，却在那种环境下无能为力的无奈，这和前一世，他所接受的国企老总们获得的信息大同小异。
这是一种基本国情。
没有哪家国企能够跨越体制的束缚。
当然也有比较成功的企业，最后经过重组和引进战略合作伙伴之后，逐渐崛起。
大家一边喝茶，一边热聊，话题越聊越开，彼此之间也熟络起来。
可惜的是，京城的茶楼不像南方，打烊得很早。
由于大冬天，客人并不算太多，服务员过来提醒快要打烊了，大家才意犹未尽的起身告辞。
许文兵提出由他开车送林风回家，正好认个门。
他这一趟回帝都，准备过完农历年再回深城了，最近都会在总部工作，处理年终奖发放的事情。
还有一些重要的关系户，也需要他亲自登门拜访。
这些都是他每到年底需要处理的业务之一。
趁着这个机会，回家还能陪一陪老婆和孩子，享受一下家庭的关爱。
“那我恭敬不如从命喽，明天正准备去买辆新车回家备用，平时还能开车带着杨雪到处看一看，转一转，不能让她成天闷在家里。”
林风坐上了许文兵的车，没有推辞。
回家的路上，许文兵询问林风，是不是对郭总有兴趣？
刚才看得出来，林风是在明里暗里考察郭总。
“对他是有些兴趣，毕竟鲁东黄金的质地是国内所有贵金属企业里最出类拔萃的一家，想必他还是有一些优势，能够从基层做到总经理，肯定有过人之处，看看能不能撬墙角。”
林风没有否认自己的企图心。
“他确实不错，可能很难撬得动啊。”
许文兵其实也打了郭总经理的主义，这才将他引荐给了林风。
不过今天他打听了郭总有没有跳槽的想法，他并没有。
好不容易能够坐上总经理的宝座，他可能还想挑战董事长的宝座。
因为鲁东黄金的董事长，再过三年就会退休。
对他而言，熬三年根本不算事。
一旦董事长退休，以他在鲁东黄金的资历，肯定有希望爬上董事长的宝座，自然也会获得更大的利益。
听完许文兵这么一说，林风懂了。
“那两位负责勘探和冶炼的专家，倒是可以想办法将他们挖到公司，委以重任，应该不会失望。”
许文兵提醒林风，总经理人选再以再想办法物色，也可以拜托郭总帮忙物色，但是冶炼和勘探的专家，才是公司最为稀缺的人才。
这两位若是去了紫金矿业，一定如虎添翼。
“我懂了。”
林风点了点头，表示挖人的工作还是交给许文兵代劳。
他和这两位专家熟悉，也容易谈。
至于条件，肯定不会比在原单位差。
享受不低于原单位的低薪之余，还有股权激励，并且会有一定的房补。
公司未来，还将建设员工公寓，分给技术人才和高管。
这段时间，陪着杨雪治疗，正好可以静下心来，将紫金矿业未来的管理制度，薪酬标准，股权激励机制，人事架构，还有企业文化和管理钢要建立起来。