这让伍国栋感觉到，赵忠国对南山市没有兴趣，只是因为自己挂着大市常委的职务，新书记不得不和大市市委领导班子成员谈话，才迫不得已来南山市的。
伍国栋问：“南山市的四套班子领导成员总要见见面吧？”
欧阳说：“当然，当然。先见四套班子领导成员，时间控制在十分钟之内，然后，单独和你谈话，大概半个小时左右，我们就赶去边远市。”
伍国栋又问：“午饭也不用安排吗？”
欧阳说：“不用，不用，你不用准备午饭了。”
伍国栋笑了笑，说：“这好你一点面子也不给吧？是不是也给我个下马威？像张市长那样。”
欧阳忙打圆场，说：“你怎么能这么说呢？这不是要赶路吗？从南山市赶去边远市，要一个多小时的路程，在你们那边吃午饭才走，领导就没有午休时间了。”
伍国栋不客气了，说：“如果赵书记的时间那么紧，你还是建议他不要来南山市了，其实，也就是和南山市四套班子领导成员见见面，意义并不大，至于和我谈话，不必一路颠簸，跑到南山市来，哪天，他有时间了，一个电话，我去他办公室汇报就行了。”
欧阳也不客气地说：“你这个建议，还是你直接向赵书记提为好，或许，他还真会接受你的建议。”
论资格，你伍国栋差远了，他才不在乎你听了，心里是什么感受，再说了，现在的书记不是唐浩华了，人事变迁，你以为，自己还是大红人啊！
但是，到了南山市，就由不得他们了，就算赵忠国离开南山市，线路也不是由伍国栋定的，他完全可以带他们绕一个弯，去看商贸中心的建筑工地，去看老板光建设新城区的热火朝天。当然，在带他们去之前，在与赵忠国的谈话中，伍国栋要重点谈自己的城区发展构思，让先对方有一个初步的印象。他很自信地想，只要赵忠国来南山市，就不担心他不被这里的骄人成绩所感动！
领导找下属谈话大体分两种，一种是一问一答，一种是给你规定一个时间，让你自由发挥。伍国栋很清楚，赵忠国不会采用后一种，他才不会让你自由发挥，谈一些他不感兴趣的话题。因此，伍国栋要想办法，在一问一答中，顺带着说南山市的城区建设，让他从不感兴趣到感兴趣。
赵忠国跟伍国栋谈话时，主要提了三个问题。
他问：“你对大市领导班子，包括领导成员有什么看法？”
伍国栋从领导能力谈，从工作经验谈，从年龄结构谈，一口气数出七八条优点，最后下结论说，这是一个团结的班子，顾全大局的班子，有作为的班子。他好话说尽，却避而不谈缺点。
赵忠国再问：“你认为大市要超越先进地区，应该有哪些新举措？”
伍国栋多少有点拍马屁地说：“最重要的一条，还是要进一步解放思想。
他以南山市为例，谈进一步解放思想的重要性，谈他参加大市的会议回来，对近年来南山市取得的成绩进行了一次总结，发现什么时候思想解放了，观念转变了，大胆探索发展新路径，南山市的各项工作就能取得突破性的进展。比如，他们进一步解放思想，大胆创新，取得了镇级经济的突飞猛进。他们大胆创新，扩大内需，先后引进了香港大亨投资商贸中心，激励老板光的企业加快新城区建设，南山市的招商引资工作，再次出现新局面。