成长是痛苦的成长，在每一个过程都在经历的人奋力前行，大明就像一个孩子，一个刚出生的婴儿，如今欲火涅槃，终于开始了他最新的人生。
在经历了两个月的快速整顿期之后，整个帝国开始呈现了不一样的姿态，新的部门开始挂牌，在朝廷中办公，当然不再是按以前的分布，如今他们在离皇宫不远的地方修建了一大片办公场所，是用真正的水泥石块累积起来的白瓦房。
这样的建筑风格是如今工部最新研制出来的，毕竟之前的建筑都是依靠着木头和砖石垒搭起来的，但是如今他们有着更加强大的水泥，更多的型号开始被研制出来，所以他们采取了更多可以保证质量和安全性的操作方法。
冬天的京师还是挺冷的，所以他们考虑了之后才取得最新的地暖技术，一根大铜管街上无数的小水管，然后通上热水，冬天就是一副地暖，当然这样的建筑还是在施行之中，最终能不能成功的推广还需要更长时间的研究，毕竟正与炼钢厂他们所采取的技术有关。
通过这几年的实验，各地的炼钢厂其实已经开始了新产品的研制，当然还需要更多技术上的支持，这也与朝廷投入了大量的资金和人力有关开采冶炼矿产。
工部在拆分之后，如今反而做事情越来越快，毕竟专业的人负责设计，负责考察，更专业的人负责建造采购，他们只需要时不时的开始讨论，开会讨论和决定最后的事情就行了，你想象的审批下来手续居然变得多冷淡，有人做预算有人做监督，这样就可以方便他们做更快的事情，至少在某些方面不会出现一个人说了算的情况。
大家都是专业的，所以对各方面都有了解，然后又有自己特别擅长的一部分，那么大家一解释就可以相互来把事情搞通，而不是之前对某些事情不是特别的了解，只知道自己这一块，或者说都了解，但意见最多这个时候大家更愿意相信的是那一位专业的作为主官的人，所以朝廷采取这样的政策之后，工部的效率反而变得更高了。
有专门的人去和地方府县接洽做勘测，最后工程呈报上来，什么时候开工，要调集多少人马？采用多少的民工，都在开始做进一步的沟通，那么节省时间下来，也就可以保证工序能够正常的进行。
当工部的官员看到这样的效果之后，他们也不得不认为之前的政策确实有一些太过紧张或者说有失偏颇，反而像如今这样大家各自负责一部分，谁出问题了找谁，总体之前推诿要好。
当然也并不是说这样的分配现在就是最好的，至少大家在这一刻开始努力的为自己的事业开始奋斗，因为如果他们真的做得更好的话，有可能让自己走上更高的位置，这也是他们积极的做事情的愿望。
不管是做什么事情，一个人，只要他有充足的意愿，有强大的想法，那么就会促进他们更快的更好的努力的去做这个事情，所以坚持下来就是最重要的，对于每一位朝廷官员来讲，现在有更好的上升势头，为什么不去尝试一把呢？如果跟他们的父辈一样，自己老老实实干一辈子，然后接着父辈的官绅之事，还做不到父亲那一辈子所做出来的业绩，那又有什么用呢？
毕竟当年太祖高皇帝在某些行业定的死死的，所以爷爷的事业，父亲继承父亲的事业，儿子继承这样的东西，其实看起来社会很平静，但其实往往掺杂着很多不稳定的因素，毕竟不是每一个人都喜欢那样的事情，又不是每一个人都想接受那样的命运，所以对于越来越多的人来讲，那样的事情是不正常的。
皇帝对于很多事情都能够接受，但唯独这些事情却不是他愿意看到的，他更希望看到的是一个生龙活虎的大明王朝，也就是说他希望更多的年轻人能有自己的选择，就好像现在这样，它可以支持更多的人去学习，去汲取营养，去探索不一样的事情，去表现出自己对整个帝国的好奇心。
一个内心强大的帝王是应该允许有人对他产生质疑的，当然这样的质疑是需要有道理的，而不是像之前一样毫无道理，现如今整个帝国的百姓对于见皇帝朱允炆和他所领导的大明朝廷还是非常看重的，如今整个帝国以大明律为基础，以皇帝为中心开始形成了一连串的有效的运作方式，至少以帝国羡慕金的面貌来看，已经超出了当年太祖高皇帝所构建的那样的情况。
三省六部制或者说大体上以之相似的模式，在如今的中原王朝一代一代的传承下来，不管怎样改，最终都是这样一个模式，可是如今朝廷却把这样的规模扩大化了，那就是大家都打伞，而不是像之前一样，个别的权力集中在一个人或某些人手中，当这些人出现一部分和另一部分对立的时候，可能就会产生强大的当真，然后繁衍出一系列可能滋生腐败的土壤，这是建文皇帝朱允炆不愿意看到的，所以结合自己之前的了解和身边大臣的讨论，再加上方中愈这一个来自600年后的灵魂的干扰，再加上一些建议，才让他做出了最终的决定，那就是分权。
跟臣子的权力。
如今看起来之前的六部尚书权力再进一步的消散，但大家心里都清楚，就算是这些分出来的部门里面的主官和一些从事人员，也是之前六部尚书所提拔起来的官员，所以更多的人知道，不管怎么说他们都还是会对这些人产生一定的影响的，不过这并不重要，至少对于他们来说这一切都是非常的建文皇帝朱允炆也知道这样的事情，所以更多的是希望他们能够利用手中的资源来培养更多人，毕竟一代更比一代强，不可能什么人都不管，对不对？