第436章没有那么大的胆子
顾氏总裁办公室。
“总裁，有您的一封信。”小何拿着一封信走进来，看着他轻声说道。
“恩，放在那里。”顾君饶点点头，没有太在意，小何点头将信封放在一边。
“这是之前做的汇报表，需要您签字了。另外新的公关宣传部的经理也选好了，您需要在三位候选人当中挑选出一位最合适的。”
小何看着他继续说道。
“好，什么时候？”顾君饶点点头。
“现在已经在会议室等您了，看您什么时候有时间过去。”
“恩，现在过去吧，下午的时候还有其他的事情。”顾君饶点点头，放下手中的签字笔，起身走了出去，小何跟在他后面。
小何推开会议室的门，三位候选人立刻站起来，看着门口的位置，然后看到了穿着一身剪裁得体西装的顾君饶走了进来，不禁面面相觑，彼此心里都很没有底。
顾君饶是一个什么样的存在？从20岁开始正式的管理顾氏几天，26岁的时候让顾氏成功在美国上市，30成为美国福布斯中国富豪榜的前五名，他为人做事一向果断狠辣，但是他卓越的经商头脑却让商业圈的人士纷纷赞不绝口。
“先坐着吧。”顾君饶低声说道，然后走到圆桌前坐下来。
“下面开始公关部经理人的最后的面试，你们三个是从100多名的候选人当中脱颖而出的，希望接下来你们也把最近最优秀的一面展现给总裁。”小何看着他们三个严肃的说道，然后分别给他们发了一份资料。
“现在你们每个人都有1分钟的时间做自我介绍。”小何继续说道，顾君饶翻开小何之前准备的资料，是关于他们三个人的一些情况。
“顾总好，我是原me的策划部经理，我叫李团……”
“顾总您好，我是来自天和股份有限公司的王勇，很高兴见到您，我曾经是公关部的副经理……”
“顾总您好，我是新月传媒大学的毕业生，目前没有正式的工作经验，是学校的记者部部长。”
听完三个人的介绍之后，顾君饶就知道自己想要的是谁了，但是按照面试的流程，需要三个候选人从给他们的题目中选择一个回答，如果公司面临这样的公关危机的时候要怎么办？
三个人都以此回答完了之后，小何覆在顾君饶的耳边轻声说道“总裁，您看还不要再增加一点其他的面试？”
顾君饶摇摇头，他合上手上的文件，看着对面的三个候选人。然后换换开口。
“第一个回答问题的逻辑很不清楚，刚才让你回答的第一个问题当中你把男女性别弄混了，只是这样一个简单的面试你就扛不住压力以后如果公司遇到更大的危机我怎么能相信你能很好的处理好？”
因为顾君饶的话，第一个候选人的脸刷一下红了，脸色涨的通红，但是却说不出话来，他是以笔试第一的成绩过来的，虽然擅长策划，但是却不擅长公关，而且他的资料显示是因为跟me的主管合作不来才跳槽的。
对于一个无法融入团体的人，顾君饶怎么可能会让他进入顾氏。