朱乐怡并没有因为自己的身边人被金州军严厉惩处而有什么过激的反应，根据孙什的反馈，朱乐怡不但没有生气，反而暗自有些高兴。
说到底这些人并不是朱乐怡的亲信，全都是崇祯硬塞给她的，甚至这些人为什么来到辽南她也一清二楚。只是作为皇室成员，即使她并不情愿，也不能拒绝这样的安排。
经历过被鞑子俘虏，清白与生命朝不保夕，朱乐怡已经体会过了人生的大起大落。现在她最想过的就是安安稳稳的日子，什么勾心斗角、明争暗斗都不在她的想法之中。
说实话能够嫁给孙什对她来说已经足够幸运了，凡是从鞑子营地里出来的女人哪有什么名声可言。如果不是孙什接纳，为了皇室的清白，说不得要孤老终生，甚至以死明志了。
因为与德王妃的特殊关系，孙什对朱乐怡非常宠爱，两人的感情也在婚后迅速火热，如胶似漆得不得了。
所以朱乐怡的心思完全放在了自己夫君孙什身上，任何危害孙什的事情都是同时在伤害朱乐怡。那些为非作歹的太监和嬷嬷被惩处，朱乐怡恨不得拍手称快。
虽然这批太监和嬷嬷办事不利被金州军借题发挥，但是崇祯显然并没有就此罢手的打算，另一批人手很快再次来到了辽南，公主身边怎么能没有“贴心人”侍候呢？
不过这批人明显接受了前一批人的教训，低调乖巧得很，违法乱纪的事情从来不做，默默的干着情报收集员的工作。
对此监察司和暗影也是心知肚明，只要他们不越界，大家就相安无事。
在监察司打击职务犯罪的同时，人事部的考成法在酝酿很久之后终于出炉，对官员们的日常工作有了具体量化的考核标准。
考成法的实施，金州军的官员们不再是做多做少一个样，或者凭借与上级打好关系就可以得到升迁的机会。
官员们平时的工作考核全都记录在案，谁在努力工作，谁在摸鱼划水一目了然。
只要你有能力，考核分数高，即使上级不喜欢你，也不能阻止你走上更高的位置。反之，一个考核分数低的官员，想要得到提拔，再讨领导喜欢也不行。
当然，如果你不但考核分数高，而且还能够得到上级喜欢和重用，或许越级提拔的机会就在你眼前了。毕竟搞好与上级的关系也是能力的一部分，是可以加分的。
对于那些不思进取、碌碌无为的官员，职位也不再是铁饭碗，只要连续几次考核没有达到合格标准，离开金州军的官员队伍将不可避免。
受考成法影响最大的就是京师来的那批吏员们，而且这些人完全走向了两个极端。
有雄心壮志的人对考成法持非常热烈的支持态度，这些人往往是有能力又肯苦干的。他们最担心的就是自己的努力得不到认可和回报，毕竟不是谁都有机会像贺胜勇一样得到鲁若麟的青睐而平步青云的。
他们需要的是一个公平、公正，看得见、摸得着的上升阶梯，考成法完全契合这一点。
有了考成法做依据，京师出身将不再是障碍和人为的标签，他们获得了与其他人一样的竞争机会。
另外一些想到金州军来捞油水混日子的官员面对考成法就难过了。
监察司加上考成法，让他们原形毕露，在金州军没有了容身之所。特别是金州军还鼓励民告官，一旦查实，这些百姓非常没有任何的处罚，甚至还会有丰厚的奖励。
这可就要了那些贪官、庸官的卿卿性命了。
隐藏得再好的贪官也躲不过百姓们雪亮的眼睛，以金州军这样的监督力度，事发只是早晚的事情。在金州军为官，想要逍遥快活，难啊。
面对这种情况，这些人要么彻底的改变想法和作风，按照金州军的标准来行事。要么哪里来回哪里去，否则下场很有可能不是被辞退，就是进监狱。
有一些人确实适应不了金州军的这种做官环境，暗地里高呼：“官不聊生，不若归去。”
对于这种人，金州军即使再缺人手也是直接就礼送出境，让他们去朝廷继续“发光发热”，作为金州军的“队友”削弱朝廷的实力。
经过这番整顿，金州军官场风气为之一震，比原来更加高效廉洁了。
也许是因为金州军的同化手段实在是太厉害了，朝廷现在已经不再向金州军派遣官吏了，彻底绝了从官员层面同化金州军的可能。
金州军在大力整顿内部事务，发展经济的时候，朝廷那边也有了一些变化。
随着朝廷从去年的清军入侵中缓过气来，朝廷对金州军的态度也发生了一些变化。
原本朝廷对金州军从北方大肆收拢流民睁一只眼闭一只眼，现在却开始设置障碍，暗中阻扰流民前往辽南。
朝廷又不傻，肯定不想金州军的实力继续增长，再往金州军送人无异于饮鸩止渴。
朝廷能够有这样的底气，一方面是因为满清再南关遭遇失败之后现在安静得很，关宁锦一线难得的非常安宁，朝廷的压力小了很多。
加上农民起义处于低潮，让崇祯和朝中大臣们以为形势已经好转，也没有必要再将就金州军了，养虎为患的事情大家实在太清楚了。
就这样，朝廷与金州军短暂的蜜月期就结束了。
虽然朝廷开始控制与金州军的物资和人员流动，但是真要执行起来并没有想象中的那么容易。
王朝末期，中枢对地方的控制越来越力不从心，上面的政策到了下面能否得到执行完全看是否合乎地方势力们的利益。很显然，这次朝廷对金州军的封锁政策损害了地方势力的利益，根本就执行不下去。
明面上人口、物资不再大规模向金州军流动，但是私底下往来金州军的船只非但没有减少，反而越来越多。只因为其中的利益实在太大了，大家根本就割舍不了。