第537章企业的目的是盈利（第二章）
“李总，我没做过hr啊，我怕我做不来。”
“做不来就学。”
一个身着精致得体素装，披一头长发，有着一张素面朝天清新面孔的女人手里拿着一个茶杯从办公室走出来，一脸笑容的对身后跟着的女孩说道：“刚开始的时候，我也什么都不会，从客服做起，你到我身边都一年多了，总不能一直做我助理吧？”
女孩约莫二十三四的样子，叫王岚，穿着黑色的职业套装，跟在李萍后面说道：“我这不是怕我让你失望嘛。”
“你都没做过怎么知道你不行？这次岗位转型对你来说是有好处的，hr有很大的发展空间，你只要做到专注就行了，而且你这性格确实需要多磨练磨练。”
李萍走到饮水机面前，一边往茶杯里倒热水，一边对王岚说道。
“你好，先生，请问你找哪位？”
就在这时候，李萍听到了门口前台询问的声音，下意识的回头看了一眼，才发现被拦着的人居然是叶枫，然后惊喜的叫出声来：“叶总！”
叶枫也看到了李萍，笑着跟李萍点了点头。
前台这才意识到，原来被自己拦着的人居然是公司的老板，连忙说道：“不好意思叶总，刚才我没认出来你。”
“你以前又没见过我，怎么把我认出来啊。”
叶枫对前台笑了笑，示意自己并没有放在心上，然后和李萍一起去了她的办公室坐了会，王岚见状，自然没有跟进去，而是头疼的找了一个地方坐了下来。
hr是“humanresource”的英语缩写，即人事，又称人力资源、人力资源顾问。
但是自己完全没做过啊。
天呐。
王岚真的有点崩溃了，这完全跟她之前的岗位不搭边，完全是陌生的领域，陌生的挑战，当然了，虽然说是这么说，但是王岚心里还是隐隐有一些期待的，对于未知领域和发展空间的期待。
人就是这样，一边嘴上畏惧着困难，一边向往着挑战，以图站上更高的台阶。
叶枫现在根本不管下面的部门，他只跟李萍，何崇信，李大海，谢秋莲这些人对接，至于下面部门的人，由他们去对接。
这就是叶枫的聪明之处了，不纠小节，他不放手，事事亲力亲为的话，不仅自己会累死，下面的人也会得不到成长。
人只有经历事情了，才能真正的成长起来。
到了办公室。
叶枫笑着看着拿着透明保温杯的李萍，好笑的说道：“你现在才多大啊，都保温杯枸杞泡上了。”
“老板，这你就不懂了，泡枸杞和红枣，对女人身体好的。”
李萍狡捷的对叶枫笑道：“要我跟你讲讲这方面的知识吗？”
“那就不用了。”
叶枫看李萍那笑容就知道不怀好意，压根不接话茬，而是笑着问道：“最近公司的运营怎么样？”
“都在往健康的方向发展着，不过储备干部有些不足。”
李萍见叶枫说到正事，把保温杯放到桌子上，然后说道：“我打算把部门分工明确一点，新成立一个hr部门，跟行政部分开，让原先跟我的王岚过去挑大梁，专门负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理。”